Jobcoaching.

Als jobcoach verleen ik ondersteuning aan bestaande- en nieuwe medewerkers en ben hierin oplossingsgericht. Ik zorg voor tijd en aandacht voor de persoon en z´n situatie, vaak een veranderende situatie, waar de medewerker en de organisatie zich in bevindt.

Het kan ook een probleemsituatie zijn in de omgang met collega's of leidinggevende.

Belangrijk vind ik het aspect om in situaties mensen aan te moedigen, empowerment, om het anders te doen, waarbij het van belang is dat ze dicht bij zichzelf blijven. Zowel de medewerker als de organisatie en de leidinggevende moeten er voordeel bij hebben.

Mijn aanpak zou ik willen typeren als praktisch, oplossingsgericht, aandacht en begrip voor de persoon maar hanteer ook een zakelijke aanpak.

Ik begeleid ook medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt zoals Wajongers. Bij dat laatste is het van belang om ook samen met de leidinggevende passende oplossing(en) te vinden en aan te reiken.